职业生涯

工作在弗里曼

无论你是刚刚开始你的职业生涯,还是准备好进入下一个阶段,我们都有适合你的工作。

在弗里曼

我们是家族企业,以人为本。我们有一个协作的文化,由个性化的方法支持。

网络在弗里曼

该社区对所有行业人才开放,是一个连接、分享观点和学习技能的地方,为未来的活动做准备。

我们的招聘流程

1

用几个简单的步骤开始你的职业寻找

  • 在我们的职位空缺中寻找你感兴趣的职位。
  • 在我们的求职者数据库中注册并建立一个档案。这可以让你保存工作和搜索,更新你的信息,并申请职位。
  • 创建一个保存搜索,它将保存你的常用搜索,并在符合你的标准的职位发布时提醒你。
2

申请过程

  • 向一个开放的角色提交您的申请。
  • 您将收到一封确认您已收到Freeman申请的电子邮件。
  • 招聘人员和/或招聘经理会将你的个人资料和简历与职位的资质进行比较。
  • 如果您的技能符合亚博开户网址首页我们的招聘需求,我们将直接与您联系*。
3.

我们的选择过程

  • 招聘人员的电话筛选。
  • 与招聘经理一对一或小组面试。
  • Freeman的招聘人员*将在整个过程中与你讨论下一步的步骤和预期的时间。
4

我们的员工是我们最重要的资产

我们努力维持一种令人难以置信的文化,完全致力于多样性、公平和包容。我们的D&I项目IDEA (Inclusion, Diversity, Equity, and Action)是由员工主导的,重点关注三个主要领域:教育、指标/数据,以及通过利益集团实现的员工敬业度。我们很荣幸荣登福布斯美国最佳女性雇主排行榜榜首。

5

在考虑就业时,有很多需要考虑的因素,包括:

公司的价值观:

  • 我们的价值观是告诉世界我们是谁和我们的立场的原则。诚信、共情、热情、创新、卓越绩效和协作已成为我们文化的重要组成部分。这些价值观使我们在过去取得了成功,并将指导我们走向未来。

我们如何工作:

  • 我们的世界靠人际关系繁荣。而我们的业务也是由它们驱动的。我们的使命是通过创造重要的时刻,让作品成为一个更小的地方。
  • 我们相信有意义的体验有能力发展品牌、建立关系并激发行动。联系越多,每一次体验就越有影响力。我们把客户、合作伙伴和与会者都安排在中心,让每个人都有自己的感受。

我们鼓励您在整个过程中提出问题,并更多地了解我们是谁,以确保合适的人选。

现在就开始你的未来

无论你是刚刚开始你的职业生涯,还是将它带到下一个阶段,我们都有适合你的工作。

*Freeman关心我们员工和申请人的安全。弗里曼不使用聊天室来找工作或交流。弗里曼绝不会通过非正式的聊天平台或不安全的电子邮件索要个人信息。弗里曼从来不会在面谈前索要金钱或兑换金钱、银行账户或其他个人信息。求职时要注意潜在的骗局。有关就业诈骗的资料,请浏览:www.consumer.ftc.gov或在www.ftccomplaintassistant.gov

Freeman是一个平权行动和平等机会雇主EEO是法律EEO补充信息。如果您在申请空缺职位时需要无障碍帮助,请发送电子邮件(电子邮件保护)

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